Зроблено огляд сучасних тенденцій у розвитку теорії прецедентів. Розглянуто можливість адаптації теорії прецедентів для завдань управління людськими ресурсами. Розроблено методику функціонування спеціалізованої системи підтримки прецедент них рішень для підбора й розміщення персоналу проекту.
ENG
